🔥 HR-собеседования в США всё чаще проводят ИИ-аватары В США компании начали заменять первые этапы интервью ИИ-аватарами. Раньше такие собеседования в основном использовали для массового найма грузчиков, кассиров и линейного персонала, а теперь технология добралась до офисных ролей и крупных tech-компаний. Coinbase, Zapier и другие работодатели уже тестируют аватаров на первичном отборе. Сценарий выглядит примерно так: бот вроде «Софи» улыбается, жестикулирует, задаёт вопросы и полчаса уточняет детали, пока кандидат пытается не думать, что разговаривает с корпоративной заставкой. По оценкам, 63% американцев уже проходили интервью с ботом. Живой человек всё чаще появляется только на втором или третьем раунде. Логика компаний понятна: резюме стало слишком много, потому что кандидаты тоже массово используют ИИ для откликов, сопроводительных писем и подготовки к интервью. В итоге HR-воронка захлебнулась в автоматизированной активности — и бизнес отвечает автоматизацией с другой стороны.
https://t.me/StartupSchoolOnline/6937